Autobiografi

saya Lesi Lusiana lahir di Cianjur tanggal 16 maret 1992, saya masuk SD di SDN nagrak cianjur pada tahun 1997 dan lulus pada tahun 2003, kemudian saya melanjutkan pendidikan saya ke sekolah islami , saya masuk SMP pada tahun 2003 di SMP Islam Al-Inayah cianjur, dan lulus pada tahun 2006. setelah itu saya di ajak oleh kakak saya untuk melanjutkan pendidikan saya di Kota Bekasi, saya kemudian masuk SMA swasta di daerah perum Rawalumbu Utara , yaitu di SMA Tamansiswa Bekasi. saya menyelesaikan pendidikan SMA pada tahun 2009. tidak banyak yang bisa saya ceritakan mengenai pendidikan saya karena saya hanya seorang pelajar dengan kemampuan yang biasa-biasa saja :)

Setelah pendidikan saya selesai, kemudian saya berniat untuk mencari pekerjaan, selang beberapa bulan setelah lulus saya di terima di salah satu perusahaan pharmacy terbesar  di Indonesia. saya masuk di. PT. Century Franchisindo Utama ( Pharos Group ) pada bulan Agustus sebagai Staff Logistic junior officer di daerah tanggerang.. Tanggung jawab saya disini sangat berat karena saya bertugas untuk menginput data obat-obatan yang akan dikirim ke seluruh outlet-outlet Century yang ada di Indonesia. tetapi alhamdulillah saya mampu bertahan selama setahun setengah, saya memutuskan untuk keluar dari perusahaan ini pada bulan Februari 2011 di karenakan saya ingin melanjutkan pendidikan saya ke jenjang selanjutnya dan kembali lagi ke kota Bekasi.

Saya berniat ingin melanjutkan pendidikan sambil bekerja,  saya mendaftar di Universitas Gunadarma kalimalang Bekasi, jurusan sistem Informasi program S1, saya pun juga mencari pekerjaan lagi di daerah Bekasi, dan bersyukur sekali  hanya selang 1 minggu saya kembali di terima di sebuah perusahaan besar di bidang elektronik yaitu di PT. Panasonic Electric Works Gobel Manufacturing Indonesia di kawasan Ejip cikarang. sebagai operator produksi assimbly di ligthing fixture department, pekerjaan saya adalah merangkai berbagai macam lampu Aquarium. namun disini saya hanya bisa bertahan 6 bulan saja, karena waktu bekerja disini tidak mendukung saya untuk melanjutkan pendidikan saya, pada akhir bulan Agustus saya mengundurkan diri dan kemudian saya masuk kuliah pada bulan september.

pada bulan November 2011 saya bekerja di sebuah lembaga pendidikan, di SP2K ( Sinar Pendidikan pelatihan dan Karir ), sebagai staff Akademik dan administrasi. pada bulan April 2012 saya pun mengundurkan diri dan kemudian masuk kembali di perusahaan pharmacy pada bulan Mei sampai saat ini .
PT Ferron Par Pharmaceuticals berada di kawasan jababeka 1 cikarang barat , saya di tempatkan di Steril-Semisolida department , sebuah department yang di khususkan untuk obat-obatan berjenis ampul atau injeksi. pekerjaan saya disini adalah mengecek tanda Batch Number, Expired date pada label ampul . mudah-mudahan disini saya bisa bertahan lama dan kuliah saya pun berjalan lancar. amien.


Bekasi , 30 November 2012

Avril Lavigne

Avril lavigne adalah seorang penyanyi asal kanada, wanita cantik dengan suara emas ini lahir di Kanada, 27 September 1984. Avril adalah seorang penyanyi bergenre pop-punk, musisi, dan jugta aktris.
Pada tahun 2006 , majalah bisnis Kanada memposisikannya dalam posisi ke-7 wanita kanada paling mengagumkan di hollywood , dan pada tahun 2007 dia memenangkan 9 nominasi jabra music contest untuk kategori best band in the world berdasarkan pilihan penggemar di seluruh dunia.

Hingga kini Avril telah menulis 4 album studio, yaitu Let go (2002), yang terjual lebih dari 19 juta di seluruh dunia dengan 9 juta di US. Under my skin , (2004), yang terjual lebih dari 4 juta di US, The best damn things (2007), yang terjual lebih dari 9 juta dan 2,5 juta di UDS, dan goodbye lullaby, (2011), avril juga telah memproduksi 8 single international diantaranya adalah Compicated, ski8er boy,  i'm with you, dont tell me, my happy ending, girl friend,  when you're gone, hot, the best damn thing, what the hell, smile, wish you were here. Avril pun mengisi soundtrack untuk film Alice in the wonder land dengan lagu yang berjudul alice, ia pun telah menjual rekaman album dan singlenya sebanyak kurang lebih 45 juta di seluruh dunia.

Avril lavigne dilahirkan di sebuah kota kecil di Napanee, Ontario. kemampuan Avril dalam bernyanyi telah diketahui sejak umur 2 tahun. ketika ibunya mengatakan Avril telah mengikuti lagu-lagu rohani di gereja, keluarga avril pindah ke Napanee, saat dia berumur 5 tahun pada tahun 1998, avril memenangkan kompetisi dalam tour resmi kanada,

saat usia avril menjelang 16 tahun, ia di daftarkan oldh Ken Krongad seorang artis dan jurnalis, wakil dari perusahaan rekaman Ken Arista, ken mengundang Antonia L.A untuk mendengarkan nyanyian avril di sebuah setudio rekaman milik peter zizzo di new york selanjutngya avril melengkapi kontrak album perdananya Let Go.

Avril memiliki seorang ayah bernama John Lavigne, ibu ( Judy lvigne), Matt lavigne (kaka laki-laki), michelle lavigne ( adik perempuan).
.

Open Office

open offuce.org adalah sebuah paket aplikasi perkantoran berkode sumber terbuka (open source ) yang dapat diperoleh secara gratis. paket tersebut termasuk komponen-komponen pengolah kata (word processor) , lembar kerja (spreedsheet), persentassi, ilustrasi vektor, dan gudang data (database). open office.org ditujukan sebagai saingan microsoft office dan dapat dijalankan di atas berbagai platform , diantaranya windows, solaris, linux, dan mac OS X . open office.org mendukung standar dokumen terbuka untuk pertukaran data dan dapat digunakan tanpa biaya.

Open office.org dibuat berdasarkan kode dari Staroffice  , sebuah office suite yang dikembangkan oleh stardivision dan diakuisisi oleh sun microsystem pada Agustus 1999 , yang kemudian diakuisisi oleh Oracle pada tahun 2010 . kode sumber dari suite ini dilepas sebagai proyek sumber terbuka pada juli 2000, dengan tujuan mendobrak dominasi pasar dari microsoft office dengan menyediakan pilihan yang berbiaya rendah, dengan kualitas tinggi, dan terbuka. kode assal suite ini tersedia dibawah lisensi perangkat lunak yang berbeda LGPL, dan SISSI dari versi 2.0 dia hanya tersedia dibawah LGPL.

proyek dan perangkat lunak disebut sebagai 'openoffice.org' , sebagai nama resminya dan juga disingkat srbagai OOo.

Fitur Unggulan :

1. mendukung format dokumen EDF, sebagai format dokumen paket aplikassi perkantoran yang terbuka
2. menyimpan dan membuka dokumen dalam format microsoft office
3. mengekspor dokumen dalam format PDF

Komponen Aplikasi :

• Openoffice.org writer
• Openoffice.org calc
• Openoffice.org impress
• Openoffice.org base
• Openoffice.org draw
• Openoffice.org math

Microsoft office OneNote

Microsoft office OneNote adalah sebuah software untuk menulis catatan-catatan kecil atau materi-materi kuliah , jadwal kegiatan, planning mu untuk seminggu kedepan, untuk mencatat ide-ide yang datang secara tiba-tiba dan bahkan bahkan dapat digunakan seperti diary atau catatan sehari hari kamu . OneNote ini sama halnya sepeerti catatan elektronik atau binder atau notebook atau loose leaf, semua catatan yang kamu tulis dapat di organisir dan di managemen oleh software ini , sehingga kamu tidak lagi kesulitan mencari tulisan-tulisan penting kamu.

Microsoft office OneNote adalah program yang dikhususkan untuk keperluan pencatatan (note taking) berbeda dengan microsoft word yang merupakan program pengolah kata , dengan Onenote kamu mungkin bisa dengan mudah mencatat apa saja yang terlintas dipikiran dan mengelompokannya secara teratur. karena onenote mengorganisasi ide dengan baik.

mencatat pada aplikasi ini jauh lebih baik dari pada di text editor atau word processor

Onenote ini juga menyediakan fasilitas search , sehingga ketika kamu lupa dimana kamu menulis, misal : diary liburan kamu pada tahun lalu , kamu dapat menemukannya dengan mudah , kamu juga dapat menyisipkan foto atau dokumen lainnya dalam halaman kamu, selain itu kamu juga dapat mengedit tulisan kamu dengan warna , stabilo , coretan pensil warna dan fassilitas lainnya.untuk memperindah catatan-catatan kamu.

Ada juga fassilitas Screen Capture (icon dengan tulisan clip) yaitu memotret layar yang sedang tampil di monitor dengan cara diseleksi / di crop terlebih dahulu dan kemudian dijadikan format gambar (.png)

saat kamu selesai menulis dan akan keluar dari program ini kamu juga tidak perlu mensave atau menyimpan filenya karena onenote ini secara otomatis akan menyimpan halaman-halaman yang kamu buat. tinggal close saja nanti ketika kamu membuka kembali maka tampilan akan berada pada halaman terakhir yang kamu buat

berikut ini beberapa fitur dari OneNote

• fassilitas insert-tag-to do --> yaitu sebuah check box (kotak kecil) di depan tulisan, dimana seperti jadwal ketika kita sudah selesai mengerjakannya maka kita bisa mencentang / men ceklis dalam check box tersebut., masih ada sekitar 30 fasilitas insert tag seperti tag- idea , tag - highlight dan lain sebagainya.
• dikelompokan dalam tab dan halaman --> semua halaman dikelompokan dalam tab halaman ( disebut section) dan setiap tab dibagi lagi kedalam beberapa halaman ( disebut subsection)  ini untuk mengorganisir catatan-catatan ke dalam beberapa file dan halaman sehingga mempermudah pencarian.
• setiap halaman bisa berisi banyak catatan --> dalam setiap halaman kita bisa membuat halaman sebanyak-banyaknya cukup klik dimana saja di halaman itu dan kita bisa mulai menulis, setiap catatan bisa digeser kemana saja kita mau sehingga posisi catatan menjadi sangat fleksibel tidak kaku seperti miccrosoftword.
• bisa membuat outline --> kita bisa membuat outline dalam setiap catatan , ini berati untuk setiap baris item , kita bisa membuat catatan detailnya yang dapat ditampilkan atau disembunyikan . ini memudahkan mencatat dan mengembangkan ide , sehingga kita bisa melihat gambaran besar ataupun detail dengan mudah
• semua catatan ada di satu tempat --> kalau kita menulis catatan di microsoft word lainnya maka akan ada banyak file-file dari setiap massing-masing catatan , ini akan menyulitkan kita mecatatanya karena kita harus mencari filenya terlebih dahulu dan membukanya, dengan OneNote semua catatan kita ada di satu tempat (atau lebih mudahnya semua catatan kita ada dalam satu buku) tidak tercecer ataupun hilang di tempat lain 
• kamu tidak perlu save --> OneNote secara otomatis akan menyimpan semua catatan yang kita tulis secara otomatis tanpa perlu perintah save . ini memudahkan kamu menulis catatan secara cepat, dan ketika kita masuk kembali kita akan berada pada hlaman terakhir yang kita tinggalkan. 

Onenote ini merupakan satu wadah sama microsoft office jadi biasanya ketika kita menginstall ms.office maka secara otomatis onenote ini akan terinstal.

demikian informasi Microsoft office OneNote 2007 yang saya berikan semoga bermanfaat

J.K Rowling

J.K Rowling atau biasa disebut Joanne Kathleen Rowling lahir pada tanggal 31 juli 1965, beliau adalah seorang penulis yang karyanya mampu menghipnotis jutaan manusia. Yap!! apalagi karyanya yang begitu legendaris kalau bukan Harry Potter. buku ini diterjemahkan ke dalam 7 bahasa dunia. selain itu bahkan buku ini diangkat ke layar lebar dengan arahan yang mulai ditayangkan pada november 2001. Filmnya pun menduduki tingkat teratas box office dan paling ditunggu oleh para penggemarnya.

J.K Rowling adalah seorang ibu tunggal , dia menikah dengan seorang wartawan portugis yang kemudian bercerai.Kisah pembuatan buku ini tidak segampang yang dibayangkan beliau harus mengalami beberapa kali penolakan. beberapa penerbit buku mentah-mentah menolak karanya itu karena dianggap tidak masuk akal dan terlalu kekanak kanakan, tetapi beliau tidak menyerah sampai disitu, beliau terus mendatangani para   penerbit lainnya hingga menemukan sebuah perusahaan yang mau menerbitkan bukunya.

Harry Potter berkisah tentang seorang penyihir cilik yang ditinggal mati oleh orangtuanya karena dibunuh oleh penyihir hitam yang kejam, harry dibesarkan oleh paman dan bibinya dan tinggal di tempat normal (non sihir).
kemudian pada usia 7 tahun dia diambil oleh kepala sekolah penyihir untuk disekolahkan di sekolahnya, dari situ baru kemudian Harry tau kalo dirinya bukan nmanusia biasa, tetapi kenyataan pahit menghantamnya karena kemudian dia harus berhadapan dengan penyihir paling jahat dan kejam yang telah membunuh orangtuanya pada akhirnya. perjalanan Harry dalam ke-7 buku itu sangat mengagumkan, dia seorang pemuda yang sangat cerdas dan baik hati, dia juga memiliki 2 sahabat yaitu Ron weasly  dan Hermione granger yang menemani setiap pertualangannya.

Ke tujuh karya J.K Rowling ini adalah.
1. Harry potter and the sorcerer's stone
2. Harry potter and the chamber of secrets
3. Harry potter and the prisoner of azkaban
4. Harry potter and the goblet of fire
5. Harry potter and the Orde of phoenix
6. Harry potter and The half blood prince
7. Harry potter and  the deathly hallow

Saya sangat mengakui k-7 karyanya ini sangat memukau, saya tidak bisa melewatkan 1 lembarpun untuk tidak membaca buku ini. setelah buku ini selesai saya masih mengharapkan J.K Rowling membuat kembali buku dengan maha karya seperti ini.

PASCAL

Apa itu pascal ?

Pascal adalah bahassa pemrograman yang pertama kali dibuat oleh Profesor Niklaus Wirth, seorang anggota International Federation of Information Pocessing (IFIP) pada tahun 1971. dengan mengambil nama dari Matematikawan asal Prancis, Blaise Pascal yang pertama kali menciptakan mesin penghitung. profesor Niklaus Wirth menciptakan bahasa pascal ini sebagai alat bantu untuk megajarkan konsep komputer kepada mahasiswanya. Selain itu Profesor Niklaus Wirth membuat pascal juga untuk melengkapi bahasa bahasa pemrograman yang ada pada saat itu .

Kelebihan.

Kelebihan dari bahasa pemrograman pascal adalah :

• Tipe data standar, tipe-tipe data yang telah tersedia pada kebanyakan bahasa pemrograman, pascal memiliki tipe data standar : boolean, integer, real, char, string.
• User Defined data types. programer dapat membuat tipe data lainyang diturunkan dari tipe data standar.
• Strongly-typed, programer harus menentukan tipe data dari suatu variable dan variabel tersebut tidak dapat dipergunakan untuk menyimpan tipe data selain dari format yang ditentukan.
• Terstruktur, memiliki sintaks yang memungkinkan penulisan program dipecah menjadi fungsi-fungsi kecil (procedure dan function) yang dapat dipergunakan berulang-ulang.
• Sederhana dan ekspresif, memiliki struktur sederhana dan sangat mendekati bahasa manusia (bahasa inggris ) sehingga mudah di pelajari dan di pahami. 

bahasa pascal juga merupakan bahasa yang digunakan sebagai bahasa pemrograman standar bagi tim nasional Olimpiade Komputer Indonesia (TOKI) selain itu bahasa pascal masih digunakan dalam IOI ( international Olimpiade Informatics).

Dalam bahasa Pascal terdapat beberapa jenis tipe data yang bisa digunakan untuk sebuah variabel atau konstanta pada program. Tipe Data tersebut antara lain adalah

Tipe Data	Deskripsi (range variabel)
Byte	angka dari 0 sampai 255
Integer	angka dari -32768 to 32767
Real	semua nilai pecahan dari 1E-38 to 1E+38
Boolean	nilai TRUE atau FALSE
Char	semua karakter dari tabel ASCII
String	semua huruf, spasi, frasa

contoh sederhana program pascal:

IDENTIFICATION DIVISION

PROGRAM-ID

AUTHOR. LESI LUSIANA

ENVIRONMENT DIVISION

DATA DIVISION.

WORKING-STORAGE SECTION.

01 MHS.

          O2 NAMA PIC A(20)

          02 NPM PIC X(8)

          02 KELAS PIC X(5)

SCREEN SECTION

01 HAPUS.

          02 BLANK SCREEN 

PROCEDURE DIVISION.

MULAI.

          DISPLAY HAPUS.

          DISPLAY ( 9,9 ) "NAMA :".

          ACCEPT ( , )NAMA.

          DISPLAY (10,9)"NPM :".

          ACCEPT ( , ) NPM

          DISPLAY ( 11,9 ) "KELAS :".

          ACCEPT ( , ) KELAS.

          DISPLAY (13,9) "NAMA SAYA ADALAH" NAMA.

          DISPLAY (14,9)"NPM SAYA ADALAH"NPM.

          DISPLAY (15,9)"KELAS SAYA ADALAH"KELAS.

          STOP RUN 

Hari Pahlawan

10 november 2012.

tepat hari ini tanggal 10 november adalah hari pahlawan Indonesia, setiap tanggal 10 nov indonesia memperingati hari pahlawan demi untuk mengingatkan kita kembali kepada para pejuang negara Indonesia yang mati-matian memperjuangkan kemerdekaan Indonesia. tanggal ini tanggal bersejarah teruntuk Indonesia, pada tanggal ini telah terjadi peristiwa pertempuran Surabaya , merupakan peristiwa sejarah antara pihak tentara Indonesia dan pasukan Belanda. Peristiwa besar ini adalah perang pertama pasukan Indonesia dengan pasukan asing setelah proklamasi kemerdekaan indonesia, dan satu perrtempuran terbesar dan terberat dalam sejarah revolusi Nasional Indonesia yang menjadi simbol nasional atass perlawanan indonesia terhadap kolonisme.

Untuk itu pula Indonesia menetapkan tanggal ini sebagai tanggal pahlawan, agar para pemuda kita generasi baru bisa menghargai para pejuang kita yang sangat berjuang keras membela negara hingga bisa menjadi seperti ini.
Kita hanya tinggal menikmati kemerdekaan kita saat ini , tentunya bisa kita isi dengan hal-hal positiv yang membawa nama baik bangsa kita.

KEPEMIMPINAN

A. PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

Ada berbagai macam pengertian dari kepemimpinan. Apakah arti kepemimpinan. ? menurut sejarah masa "kepemimpinan" muncul pada abad ke 18. beberapa arti dari kepemimpinan. :

1.  kepemimpinan adalah , pengaruh antar pribadi dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu.
2.  Kepemimpinan sikap pribadi yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
3.  Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur mencapai tujuan bersama
4.  Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau tekhnik untuk membuat sebuah kelompok atau orang mengikuti dan menaati segala keinginannya.

sedangkan PEMIMPIN adalah inti dari manajemen, yang artinya bahwa manajemen akan tercapai tujuannya  jika ada pemimpin. Kepemimpinan hanya dapat dilaksanakan oleh seorang yang mempunyai keahlian memimpin, mempunyai pngaruh yang tinggi terhadap yang lainnya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang aktif membuat rencana, mengkoordiansi , memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan tertentu.

Tugas utama seorang pemimpin. :

• Pemimpin bekerja dengan orang lain
• Pemimpin adalah tanggungjawab dan mempertanggungjawabkan ( Akuntabilitas )
• Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas.
• Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual
• manajer adalah seorang mediator
• pemimpin adalah politisi dan diplomat
• pemimpin membuat keputusan yang sulit

B. TIPE TIPE KEPEMIMPINAN

secara umum tipe tipe kepemimpinan terdiri dari 6, yaitu :

1) Tipe pemimpin Otokratis

yaitu seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat

• menganggap organisasi sebagai milik pribadi
• mengidentikan tujuan pribadi sebagai tujuan organisasi
• menganggap bawahan sebagai alat semata-mata
• tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat
• terlalu bergantung kepada kekuassaan formalnya
• dalam tindakan pergerakannya sering mempergunakanpendekatan yang mengandung unsur paksaan dan punitif ( bersifat menghukum )

2) Tipe pemimpin Militeristis

yaitu seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat

• sering menggunakan sistem perintah dalam menggerakan bawahannya
• senang bergantung pada jabatan dan pangkat dalam menggerakan bawahannya
• senang kepada formalitas yang berlebihan
• menuntut disiplin yang tinggi dan kaku dari bawahan
• sukar menerima kritikan dari bawahan
• menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan

3) Tipe pemimpin Paternalistis

yaitu seorang pemimpin yang meiliki sifat :

• menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa
• bersikap terlalu melindungi
• jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan dan inisiatif
• jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan daya kreassi dan fantasinya
• sering bersikap maha tahu

4) Tipe pemimpim Kharismatis

Hingga kini para pakar-pakar belum menemukan sebab-sebab mengapa seorang pemimpin memiliki kharismatik , yang diketahui bahwa pemimpin yang demikian yang mempunyai daya tarik yang besar danj karenanya mempunya pengikut dengan jumlah besar , karena tidak adanya penjelasan sebab-sebab hal seperti itu, maka pemimpim yang kharismatik sering disebut sebagai pemimpin yang diberkahi kekuatan gaib ( supernatural power)

5) Tipe pemimpin Laissez Faire

yaitu seorang pemimpin yang memiliki sifat :

• biasanya mempunyai sikap yang permisif\, dalam arti bahwa para anggota organisasi boleh bertindak sesuai hati nurani dan keyakinan, asal kepentingan bersama tetap dijaga, dan tujuan organisasi tetap tercapai.
• Organisasi akan berjalan lancar dengan sendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang-oramg yang sudah dewasa,yang mengetahui tujuan organisasi, sasaran organisai dan tugas yang harus dilaksanakan oleh masing-masing anggota
• seorang pemimpin yang memiliki peranan pasif dan membiarkan organisasi berjalan dengan sendirinya 

6) Tipe pemimpin Demokratis
yaitu pemimpin yang memiliki sifat :

• dalam proses penggerakan bawahannya selalu bertitik tolak berpendapat bahwa manusia adalah makhluk termulia didunia.
• selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan bawahannya
• senang menerima saran, pendapat dan kritik dari bawahannya
• selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses dari dirinya
• selalu berusaha mengutamakan kerjasama dan kerja team dalam usaha mencapai tujuan
• para bawahannya diikutsertakan aktif dalam berbagai kegiatan  

C. TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

Beberapa teori telah dikemukakan oleh para ahli manajemen mengenai timbulnya seorang pemimpin.
Beberapa teori yang menonjol yaitu :

1) Teori Genetie
inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan " Leaders are born and not made", penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin menjadi pemimpin karena dilahirkan dan memiliki bakat sebagai pemimpin Dalam keadaan dimanapun suatu waktu akan menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. jadi artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.

2) Teori Sosial
penganut ini kebalikan dari penganut Genetie yaitu " Leaders are made not born ", yaitu mengatakan bahwa seorang pemimpim akan bisa menjadi pemimpin jika dilatih diberikan pendidikan serta diberikan kesempatan menjadi pemimpin, jadi siapa saja bisa jadi pemimpin.

3) Teori Ekologis
teori ini merupakan penyempurnaan dari 2 teori diatas, penganut penganut teori ini berpendapat bahwa seorang pemimpin bisa menjadi pemimpin karena memiliki bakat dan kemampuan yang dibawanya dari lahir , bakat bakat dan kemampuannya disempurnakan dengan pendidikan serta pengalaman pengalaman yang memungkinkan mengembangkan dan mengasah bakat-bakatnya lebih lanjut dan lebih terbentuk lagi.

R program

R program adalah salah satu aplikasi dalam komputer . R program adalah sebuah free software atau software yang bebas, dibawah lisensi GNU (GNU is Not Unix) General Public Licence, yang menjamin R akan tetap selalu free(bebas). Untuk lebih tepatnya, R bukanlah suatu program statistika, tetapi sebuah lingkungan pemrograman yang banyak digunakan oleh para statistisi. R menyediakan penanganan dan penyimpanan data, mendukung banyak operator penghitungan, menyediakan banyak alat untuk analisis data, menampilkan kemampuan graphical yang baik, dan merupakan bahasa pemrograman langsung yang didasarkan pada bahasa pemrograman S yang ditulis oleh Rick Becker, John Chambers, dan Allan Wilks dari AT&T Bell Laboratories. 

berikut saya tampilkan sebuah contoh laporan akhir yang menyangkut R program, disini ada beberapa contoh fungsi-fungsi dari R program

R Prog Terakhr

The Hunger Games

Hunger games sebuah buku trilogi karya Collin. hunger games adalah salah satu pranchise paling populer saat ini. buku ini bahkan diangkat kedalam film layar lebar, filmnya pun masuk kedalam box office midnight show terlaris. setelah saya membaca ketiga bukunya saya sangat terharu dengan perjuangan kisah bertahan hidup Peeta, Katnis dan lainnya, mereka berjuang mati-matian mempertahankan diri demi bisa kembali ke distrik tempat mereka tinggal.

The Hunger games adalah sebuah permainan yang diadakan setahun sekali, permainan ini diikuti oleh 24 peserta dari 12 distrik, yang masing-masing distrik diwakilkan oleh 2 orang, perempuan dan laki-laki dengan usia mulai dari 12-18 tahun. Aturan permainan ini yaitu bertahan sebisa mungkin terhadap segala kondisi di medan permainan, mereka dituntut untuk bisa mempertahankan diri,  mereka pun dengan terpaksa harus membunuh satu sama lain tanpa bisa menolak karena pemenang dari permainan ini hanya 1 orang yang akan kembali ke distriknya. Pemenangnya pun akan dipuja dan dielu-elukan oleh masyarakatnya, memiliki kekayaan berlimpah sehingga mereka yang ikut menjadi peserta mati-matian berjuang untuk hidup.

1. The reaping

 the reaping adalah bagian terpenting dalam buku ini. the reaping(pemilihan) dimana disini kita akan mencari peserta dari masing-masing disrtrik. ceritanya sangat mengejutkan dan tidak bisa ditebak, tadinya saya pikir nama katniss yang akan keluar tetapi ternyata ceritanya berbeda nama prim lah sebagai adiknya katniss yang keluar. sangat menegangkan dan mengharukan, katnis akhirnya menjadi sukarelawan menggantikan prim sebagai peserta.

2.upacara pembukaan 

setelah banyak peserta dipilih dari berbagai distrik, inilah saatnya para peserta diperkenalkan kedepan umum untuk mencari sponsor yang dibutuhkan untuk membantu mereka agar bisa bertahan hidup

disini saya sangat kagum dengan China karena dia adalah seorang styles yang mampu membuat pheeta dan katnis tampil berbeda dengan baju yang mengeluarkan apai, sehingga mereka bisa menarik perhatian para penonton dan sponsor.

3.  Permainan dimulai

disinalah semua cerita dimulai, semua perasaan takut menjadi satu dan peeta dan katnisspun mulai berjuang di tengah hutan belantara melawan kondisi cuaca yang dingin, hewan-hewan buas yang kapan saja bisa menyergap mereka,  belum lagi ditambah lawan-lawan yang tangguh dari distrik lainnya.

disini peeta berjuang mati-matian menjaga agar katniss tetap bisa hidup, karena ternyata peeta memiliki perasaan khusus kepada katniss dari semenjak mereka kecil, sungguh sangat dalam perasaan peeta kepada katniss hingga dia mau melakukan apapun agar katniss bisa tetap hidup dan keluar sebagai juara. perjuangan yang penuh dengan darah dan amarah.

4. buah berry

adegan ini adalah adegan yang sangat romantis menurut saya pribadi, katniss sangat cemerlang dengan mengakhiri permainan ini dengan tindakan dan trik yang cerdas sehingga, katniss dan peeta bisa muncul sebagai pemenang.

demikianlah sekilas cerita the hunger games sebagai buku pertama dari trilogi ini.

buku kedua yang berjudul Catching fire dan ketiga yang berjudul Mocking jay , sangat layak untuk dibaca, buku ini bisa disetarakan dengan Harry Potter yang sangat saya favoritkan

Memimpin adalah mendengarkan

"Kepemimpinan bagi saya berarti tugas,
kehormatan dan negara. Itu berarti
karakter dan itu berarti mendengarkan
dari waktu ke waktu" - George W. Bush

Kebanyakan orang cenderung lebih
senang membicarakan dirinya sendiri
dibandingkan mendengarkan. Hanya
orang-orang  berpengaruh yang
memahami nilai luar biasa jadi
pendengar yang baik. Seperti yang
dikatakan senator Amerika Serikat,
Lyndon B. Johnson, Anda tidak akan
pernah belajar apa-apa jika Anda
terus bicara.

Kemampuan mendengarkan secara cerdas
merupakan kunci untuk dapat
mempengaruhi orang lain. Mendengarkan
memberikan manfaat dalam membangun
hubungan, meningkatkan pengetahuan,
membangkitkan ide, membangun
loyalitas dan menunjukan rasa hormat
kepada orang lain.

Sekilas mendengarkan orang lain
tampak hanya menguntungkan mereka,
tetapi dengan menjadi pendengar yang
baik, Anda sebenarnya menempatkan
diri pada posisi membantu diri
sendiri.

Melalui mendengarkan, Anda memiliki
kemampuan untuk mengembangkan
hubungan yang lebih kuat,
mengumpulkan informasi berharga dan
meningkatkan pemahaman  Anda mengenai
diri sendiri dan orang lain. 

Herb Cohen, seorang negosiator
terbaik dunia mengatakan:

"Mendengarkan secara efektif
membutuhkan lebih dari sekedar
mendengarkan kata-kata yang
disampaikan orang. Mendengarkan
menuntut Anda menemukan makna dan
pemahaman atas apa yang sedang
dikatakan. Lagi pula, makna bukan
terletak di dalam kata-kata,

jadilah pendengar baik, sebelum
menjadi pembicara yang baik. :-) 

Karakter dan Kepemimpinan

"Kebanyakan orang mengatakan
intelektualitaslah yang membuat
seorang ilmuwan  hebat. Mereka salah,
yang membuatnya hebat adalah karakter"
- Albert Einstein

Jenderal H. Norman Schwarzkopf pernah
mengatakan, "Kepemimpinan adalah
kombinasi yang sangat kuat dari
strategi dan karakter. Namun jika
harus memilih salah satunya, pilihlah
karakter."

Karakter dan kredibilitas selalu
berjalan bersama. Kepemimpinan tanpa
kredibilitas cepat atau lambat akan
hancur.

Lihat saja kepemimpinan yang
diguncang oleh skandal korupsi, sex
atau hak asasi manusia, seperti yang
terjadi pada mantan presiden Amerika,
Richard Nixon, Bill Clinton atau para
petinggi perusahaan Enron yang
memanipulasi data keuangannya.

Karakter membuat kita dipercaya dan
rasa percaya membuat kita bisa
memimpin.

 Seorang pemimpin tidak
pernah membuat komitmen kecuali ia
melaksanakannya dan ia benar-benar
melakukan segalanya untuk menunjukan
integritas, sekalipun hal itu tidak
nyaman baginya.

Seorang pemimpin berkarakter kuat
akan dipercayai banyak orang. Mereka
mempercayai kemampuan pemimpin
tersebut untuk mengeluarkan kemampuan
mereka yang tertahan.

Jika seorang pemimpin tidak memiliki
karakter yang kuat, ia tidak
mendapatkan respek dari pengikutnya.
Respek diperlukan bagi sebuah
kepemimpinan yang bertahan lama.
Seorang pemimpin memperoleh respek
dengan mengambil keputusan yang
berani dan mengakui  kesalahannya. Ia
juga lebih mendahulukan kepentingan
terbaik pengikut dan organisasi
dibandingkan kepentingan pribadinya.

Kepercayaan adalah dasar
kepemimpinan. Rusak kepercayaan,
berakhir pulalah sebuah kepemimpinan.

Jejaring Sosial

Di zaman modern ini sosial media sudah tidak asing lagi di dengar, begitu maraknya media-media jejaring sosial yang ada di internet. Siapa sih yang tidak tahu facebook, twitter, yahoo messenger, whatsapp dan lain-lain.  Bahkan Anak-anak yang masih sekolah di tingkat dasar  pun sudah akrab dengan dunia maya ini. Sekarang ini jejaring sosial bahkan sudah bisa terkoneksi langsung dengan ponsel-ponsel  yang mempermudah kita untuk mengaksesnya. Begitu gampangnya kan. Ponsel- ponsel smart yang sangat luar biasa sudah kita jumpai dimanapun kita berada. internet di dalam genggaman.

Perkembangan zaman memang begitu pesatnya, begitu canggihnya, hingga hanya dengan kita duduk di depan komputer saja kita bisa berkoneksi dengan orang-orang di belahan dunia manapun. Siang malam mulai tidak ada lagi perbedaan. Dunia maya memang memudahkan kita untuk berkoneksi atau bertukarkabar dengan orang-orang yang kita kenal, teman-teman kita, sahabat kita maupun keluarga kita, tetapi tidak selamanya media jejaring sosial memberikan kebaikan atau nilai positif kepada kita. Banyak orang-orang yang menyalahgunakan media sosial. Banyak juga orang yang kecanduan dengan dunia maya hingga melupakan dunia nyatanya. Hal seperti ini yang harus kita hindari. Bagaimana caranya itu tergantung dengan diri kita masing-masing,

Banyak sekali yang harus kita khawatirkan dengan media-media sosial seperti ini, terkadang jejaring sosial bisa menjadi andalan melampiaskan amarah kita melalui status-status yang kita buat dengan menyingung perasaan orang lain, membicarakan orang lain.atau menilai orang lain negatif hanya dengan melihat status-status yang dibuatnya. Apakah semua itu bermanfaat? Tentu tidak. Hal seperti ini hanya menimbulkan ke egoisan diri kita, ke mudharatan yang dilarang agama. Tidak bermanfaat dan jauh dari nilai positif .

Jejaring sosial sering kali digunakan untuk saling menyerang pendapat, perbedaan , ataupun semacamnya, yang akan menimbulkan kesalahpahaman sehingga akan bisa memperparah masalah atau keadaan yang seharusnya bisa di selesaikan dengan baik-baik atau dengan berbicara langsung tanpa melalui jejaring sosial.

Membicarakan hal negatif tentu tidak akan ada habisnya . pelajaran penting saja untuk kita semua, berhati-hatilah dalam berbicara, seperti semboyan yang sering kita dengar  ‘mulutmu harimaumu’ , maka sebaiknya kita memperhatikan apa yang kita ucap sebelum semuanya terlanjur terucap karena ucapan bisa membalikan keadaan itu kepada diri kita sendiri. Pergunakan lah tekhnologi yang sudah canggih ini dengan hal-hal yang positif.

Menjadi Sukses

Sebenarnya Rahasia Sukses tidak susah, asal Anda tahu apa yang harus dilakukan. Kita semua kepingin sukses -- entah itu ingin punya rumah bagus, pekerjaan bergaji tinggi, anak sehat dan cerdas... Yang membedakan orang sukses dengan pecundang adalah, kemauan yang keras untuk terus maju, walaupun telah berkali-kali jatuh. Dengan membina sikap mental positif dan manajemen waktu yang baik, Anda akan menyadari bahwa sebenarnya Anda bisa mencapai hal-hal yang selama ini hanya dalam mimpi. Tips-tips ini tidak akan membuat Anda jadi milyuner dalam semalam, atau jaminan rumah impian besok, tapi yang pasti akan membantu Anda membuat langkah besar ke depan dalam memenuhi harapan Anda. Berikut adalah 7 rahasia sederhana kesuksesan

1. Punya Tujuan yang Realistis
Memiliki cita-cita dan mau mengejarnya, sangat penting untuk sukses dalam bidang apa pun. Dengan menetapkan tujuan, Anda mengaktifkan diri untuk berkonsentrasi dan fokus dalam mencapai keberhasilan. Semakin realistis cita-cita Anda, semakin baik perasaan Anda ketika mencapai tujuan. Jika Anda tidak realistis, Anda akan merasa kecewa dan hilang semangat.
2. Tetap Fokus
Memang lebih mudah bicara daripada action, tapi fokus adalah salah satu kunci rahasia kesuksesan. Suatu saat Anda pasti terbentur masalah, tetapi Anda harus tetap maju walaupun hanya selangkah. Bila Anda fokus, semakin banyak hambatan, Anda akan semakin berusaha menyelesaikan tujuan yang Anda tetapkan sendiri.
3. Punya Sikap Positif
Ingat, bahwa Anda dapat melakukan apapun yang Anda ingin lakukan. Ada saatnya Anda mungkin merasa kepingin berhenti saja, tapi jangan menyerah dan terus mencoba. Dukungan keluarga dan teman-teman dapat membantu Anda untuk tetap berada di jalan yang benar, menuju kesuksesan.

4. Kerja Keras

Mungkin Anda sudah sering dengar ini, tapi tidak ada kesuksesan tanpa kerja keras. Kalau goal Anda terlalu mudah, Anda pasti sudah mencapainya bertahun-tahun yang lalu! Jadi Anda memang harus bekerja keras. Seandainya dalam perjalanan Anda mulai menjauh dari target dan kehilangan fokus, beristirahatlah sejenak, lupakan segala sesuatunya -- meditasi dapat membantu Anda rileks, merasa segar untuk kembali melanjutkan.

5. Jangan Menunda

Membiarkan pekerjaan hingga detik terakhir adalah salah satu hal terburuk yang dapat Anda lakukan. Banyak orang menunda sesuatu sampai hari berikutnya, lantas berpikir untuk melakukannya besok. Semakin sering menunda, semakin menupuk pekerjaan. Ini bisa menyebabkan Anda kehilangan inspirasi dan fokus untuk menyelesaikan tujuan Anda, akibatnya semua rencana meleset jauh.

6. Keluarga dan Teman

Dukungan orang-orang terdekat adalah salah satu dari rahasia keberhasilan yang harus Anda miliki. Mana enak sih melakukan semuanya sendirian? Memiliki keluarga dan teman-teman yang mendukung Anda sangat penting untuk setiap tujuan, tidak peduli seberapa besar atau kecil. Entah itu melihat wajah bangga anak Anda atau mendapat saran berharga dari sahabat Anda, teman dan keluarga dapat membantu memberikan sikap mental positif menuju kesuksesan

7. Manajemen Waktu

Tips terakhir sangat penting -- belajar cara mengelola waktu dengan benar, sehingga Anda bisa tetap bersenang-senang juga. Jika Anda hanya bekerja terus sampai lupa waktu berelaksasi, Anda akan sangat kelelahan sehingga cepat putus asa. Tetap fokus dan beristirahatlah yang cukup   

 

      

Sikap adalah Aset Terpenting

Sikap atau attitude Anda adalah
kendaraan untuk mencapai potensi Anda
sepenuhnya.

Robert Hall International, sebuah
perusahaan konsultan di San
Francisco, meminta para vice
president dan direktur-direktur
sumber daya manusia dari 100
perusahaan terbesar di Amerika untuk
menyebutkan satu alasan utama mereka
memecat seorang pekerja.

Jawabannya sangat menarik dan
menggarisbawahi sikap dalam dunia
bisnis:

  Tidak kompeten : 30%
  Ketidakmampuan bekerja sama
   dengan pekerja lain : 17%
  Ketidakjujuran atau berdusta : 12%
  Sikap negatif : 10%
  Kurang motivasi : 7%
  Kegagalan atau menolak mengikuti
    perintah : 7%
  Alasan lain-lain: 8%

Walaupun peringkat satu adalah
kompetensi, tetapi alasan terbanyak
adalah masalah sikap (tidak jujur,
negatif, kurang motivasi, dll).
Selain itu, The Carnegie Institute
menganalisis catatan 10.000 orang dan
menyimpulkan bahwa 15% kesuksesan
berkaitan dengan pelatihan teknis dan
85% selebihnya adalah masalah

kepribadian dan sikap.
Sikap kita menentukan apa yang kita
lihat dan bagaimana kita menangani
perasaan kita.

Menurut John C. Maxwell, dua faktor
ini sangat menentukan kesuksesan
kita. Karena itu, pastikan sikap Anda
menjadi aset terbesar Anda, bukan
kewajiban terbesar Anda.

SEJARAH DAN PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI

SEJARAH DAN PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI

Teori organisasi yang pernah ada dan berlaku.

Dalam pembahasan mengenai teori organisasi, mencakup masalah teori-teori organisasi yang pernah ada dan berlaku beserta sejarah dan perkembangannya hingga sekarang. Yaitu meliputi teori organisasi klasik, teori organisasi neoklasik dan teori organisasi modern.

 à Teori Organisasi Klasik
Teori klasik (classical theory) kadang-kadang disebut juga teori tradisional, yang berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai dari tahun seribu delapan ratusan(abad 19) yang mendefinisikan organisasi sebagai struktur hubungan, kekuasaan-kekuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan faktor-faktor lain yang terjadi bila orang-orang bekerja sama.
Dalam teori ini, organisasi secara umum digambarkan oleh para teoritisi klasik sebagai sangat tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas. Teori ini juga berkembang dalam tiga aliran yang dibangun atas dasar anggapan-anggapan yang sama dan mempunyai efek yang sama, yaitu :
a. Teori birokrasi : dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism.
b. Teori administrasi : dikembangkan atas dasar sumbangan Henry Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reiley dari Amerika.
c. Manajemen ilmiah : dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor.

à Teori Organisasi Neoklasik
Teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan dasar teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya, atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendefinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama. Perkembangan teori neoklasik dimulai dengan inspirasi percobaan-percobaan yang dilakukan di Howthorne dan dari tulisan Huga Munsterberg.
Dalam hal pembagian kerja, teori neklasik telah mengemukaan perlunya hal-hal sebagai berikut:
a. Partiipasi, yaitu melibatkan setiap orang dalam proses pengambilan keputusan.
b. Perluasan kerja (job enlargement) sebagai kebalikan dari pola spesialisasi.
c. Manajemen bottom-up yang akan memberikan kesempatan kepada para yunior untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan manajemen puncak.

à Teori Organisasi Modern
Teori modern yang kadang – kadang disebut juga sebagai analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan an saling ketergantungan, yang di dalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka

SEJARAH  SINGKAT  TEORI  ORGANISASI

Ada banyak cara untuk berbicara tentang sejarah pengembangan bidangstudi yang disajikan. saya salah satu dari mereka dalam Bab 1. Gambar 1.1menunjukkan silsilah akademik yang mengidentifikasi ahli teori dari berbagaidisiplin ilmu yang memberikan kontribusi ide-ide ke perspektif interpretif simbolik modern dan postmodern, teori organisasi.

Dalam bab ini kita akanmembahas beberapa ide dari para pemikir ini berpengaruh. Sejarah ideologi iniakan membantu Anda memahami bagaimana masing-masing perspektif munculdalam teori organisasi, mendefinisikan kosa kata dan tema, dan logika yangmendukung berbagai teori yang akan Anda hadapi dalam bab berikutnya. sepertidalam sisa buku ini, saya akan menyajikan ide-ide ini lebih atau kurang dalam urutan kronologis pengaruh mereka pada teori organisasi sehingga Anda dapatmengalami sendiri dalam kontinuitas dan diskontinuitas dalam pemikiran darimana tiga perspektif dan lapangan muncul. 

Tapi ingat bahwa urutan munculnyaide-ide berkaitan dengan pengaruh mereka pada teori organisasi; cukup sering ide-ide ini dipengaruhi disiplin ilmu lain sebelum teoretisi organisasi menangkapangin dari mereka. Misalnya, tanggal dalam tanda kurung setelah nama teoretisiditampilkan pada bagian bawah Gambar 1.1 adalah tanggal publikasi, sedangkandi dalam kotak gambar menunjukkan kerangka waktu selama mana ide-ide inidimasukkan ke dalam bidang teori organisasi.Sebuah peringatan-ide-ide dalam bab ini berasal dari berbagai disiplinilmu yang sangat dan ada beberapa dari mereka.

 Jika Anda mulai merasakewalahan, cobalah membaca melalui sulit bahan yang paling cepat dan kemudianmembaca ulang setelah Anda selesai Bagian 11 dari - buku. Setelah Anda lebihakrab dengan konsep dan teori-teori yang berhubungan sejarah ini, Bab 2 haruslebih masuk akal untuk Anda. Tapi pastikan untuk membiasakan diri Andasekarang dengan istilah kunci disorot dalam teks karena mereka akan memberiAnda kosakata Anda akan perlu untuk mengatasi seluruh buku ini.Saya telah memilih ide-ide yang disajikan dalam bab ini berdasarkan penggunaan bersama mereka oleh teoretikus mewakili masing-masing perspektif. 

Dalam kebanyakan kasus, istilah lain mungkin telah dipilih dan Anda akan menemukan beberapa yang lain saat Anda bekerja melalui sisa buku. Ingat, istilah-istilah inilebih dari jargon, mereka adalah konsep-konsep dari teori organisasi yangterbentuk. Anda akan perlu untuk menguasai jumlah yang cukup dari merekasebelum Anda dapat mulai berteori, jadi jangan ketinggalan! Oh, dan jika Andamendapatkan kecanduan pada salah satu dari konsep atau teori disajikan di siniatau di tempat lain dalam buku ini, mencari bacaan tambahan di akhir setiap babyang akan membantu Anda di jalan untuk belajar lebih banyak tentang mereka.

Bagian pertama bab ini menyajikan sarjana yang karyanya membentuk prasejarahteori organisasi. Orang-orang ini disediakan lapangan-terutama perspektif modernis-dengan ide ide pendiriannya.

 Pada bagian ini saya akanmemperkenalkan Anda kepada beberapa sosiolog penting dan sarjana manajemen

klasik dan melacak cara ide-ide mereka hidup di dalam teori organisasi perusahaan saat ini. Pada bagian kedua saya akan hadir tiga dari moderniskontribusi paling penting untuk teori organisasi: teori sistem umum, sosio-teknisteori sistem dan teori kontingensi. Bagian ketiga akan mengarahkan perhatianAnda untuk ide-ide penting yang diambil dari penafsiran-perspektif simbolik:teori konstruksi sosial, teori berlakunya, dan refleksivitas. Berikut ini saya akanmenyajikan beberapa dari konsep-konsep postmodern diperdebatkan secara luassebagian besar telah menyusup teori organisasi termasuk game bahasa, narasi besar, kekuasaan / pengetahuan, wacana, decentering, dekonstruksi, differance,simulacra dan hiper-realitas. Ketika Anda membaca tentang varietas gagasan yang berbentuk organisasi teori dan perspektif nya, jangan lupa bahwa ketiga perspektif tidak hanya kepentingan akademik, mereka memiliki banyak aplikasi untuk mengatur dan mengelola, beberapa yang saya akan menunjukkan ketika kami pergi bersama untuk membantu Anda belajar untuk terhubung teori dan praktek.Kemudian, dalam Bab 9, 1 akan memperlakukan subjek teori dalam praktek

Cara Menjadi Lebih Cerdas

Banyak orang bertanya-tanya bagaimana agar menjadi lebih pintar. Mereka ingin meningkatkan kekuatan daya otak mereka untuk membuat orang lain terkesan, seperti bos mereka (dengan harapan dapat promosi). Itu bagus dan  sebenarnya tidak sulit jika Anda tahu bagaimana untuk memulainya. Untungnya, ada banyak Cara Menjadi Lebih Cerdas.

1. Kurangi Menonton Televisi

Televisi adalah cara tercepat untuk membuat otak Anda menjadi lamban. Meskipun menyediakan berbagai pengetahuan untuk kita, tapi ada cara lain kok untuk mendapatkan informasi tersebut. Jangan salah paham, kami tidak mengatakan kalau Anda harus benar-benar menyingkirkan TV selamanya supaya pintar, kami hanya menyarankan agar mengurangi jumlah waktu yang Anda habiskan untuk menonton.

2. Olahraga

Selain bermanfaat untuk menjaga kesehatan dan kecantikan, olahraga juga membuat kita lebih cerdas. Anda lihat saja, berolahraga akan membuat Anda lebih produktif dan waspada. Anda akan memiliki energi dan konsentrasi yang lebih baik.

3. Membaca

Membaca adalah sarana untuk belajar. Alih-alih hanya membaca novel roman picisan dan majalah gosip, pertimbangkan juga untuk menghabiskan sedikit waktu membaca informasi yang lebih menantang. Pilih novel klasik, novel sastra atau buku tentang topik yang Anda sukai.

4. Tidur Cukup

Kita semua perlu istirahat lebih banyak. Tapi bukan berarti kita boleh kesiangan setiap pagi. Lebih baik Anda tidur sedikit lebih awal dari biasanya agar mendapatkan cukup istirahat. Tidur yang cukup akan membantu Anda berkonsentrasi dan menerima informasi lebih banyak sepanjang hari.

5. Merefleksikan Diri

Kita semua membutuhkan waktu untuk memproses semua pengalaman yang telah kita lalui. Dengan mengambil waktu sejenak setiap hari untuk merenungkan kejadian-kejadian terakhir dalam hidup akan membuat Anda lebih tanggap. Hal ini juga dapat membantu pikiran Anda lebih jernih dan tentunya, lebih cerdas.

6. Sekolah Lagi

Salah satu cara yang pasti untuk menjadi lebih cerdas adalah kembali ke sekolah. Apakah Anda ingin mendapatkan gelar S1? Atau menyelesaikan S3? Kembali lagi berkuliah bisa memberi Anda banyak pengetahuan.

7. Mengikuti Peristiwa Hangat

Mengikuti kejadian yang sedang berlangsung saat ini dan memahami hal-hal yang terjadi di dunia dan negara sendiri memberi Anda sesuatu untuk dibicarakan bila bertemu orang lain. Pahami betul-betul topik yang sedang hangat dibicarakan, bahkan jika Anda tidak setuju dengan pendapat orang lain mengenai topik tersebut, orang bisa melihat seberapa pintar diri Anda.

8. Perbanyak Kosakata

Kamus Indonesia memiliki 83.000 kata. Namun, kosakata yang kita tahu saat ini sangat terbatas. Untuk membangun kosakata dan belajar kata-kata baru Anda dapat melihat kata-kata dalam kamus, atau mulai menggunakan kalender kosakata yang memberikan kata baru setiap hari. Pelajari kata dan artinya, lalu coba untuk menggunakannya dengan benar dalam percakapan atau penulisan.

9. Konsumsi Makanan Sehat

Makanan sehat meningkatkan fungsi otak. Mengkonsumsi diet yang seimbang, jangan melewatkan waktu makan, dan membuat pilihan makanan yang tepat akan membantu Anda menjadi lebih cerdas dan lebih sehat.

Seperti yang Anda lihat, ada banyak hal yang perlu kita lakukan untuk menjadi lebih cerdas. Membangun kecerdasan tidak hanya dengan menjejalkan sekelompok fakta trivia ke dalam otak Anda, tapi dengan meningkatkan kinerja otak dan konsentrasi. Menurut Anda, apalagi hal-hal yang bisa Anda lakukan agar menjadi lebih cerdas?

  

     

 

  

 

 

Berbisnis di rumah

Bisnis rumahan mulai diminati oleh para ibu ibu rumah tangga yang ingin menghasilkan penghasilan sendiri tanpa mengandalkan penghasilan suami, mencari tambahan dengan berbisnis sendiri di rumah memang sangat menggiurkan , selain kita bisa bekerja dan mengurus rumah tangga tetapi kita juga bisa menghasilkan uang. salah satu bisnis yang diminati adalah bisnis jaringan internet. karena memang bisnis ini bisa dilakukan di rumah, tidak membutuhkan ruangan yang cukup besar, sangat efisien untuk para ibu ibu rumahan.

Menjadi seorang pengusaha rumahan bukanlah tugas yang mudah. Tapi memulai bisnis sendiri memungkinkan Anda untuk menciptakan karir bagi diri sendiri dan sekaligus menjadi orangtua. Jika Anda berpikir untuk berhenti bekerja, tapi tetap ingin meningkatkan penghasilan keluarga atau memiliki keinginan untuk mewujudkan ide brilian Anda, menjadi seorang pengusaha dari rumah sangat cocok untuk Anda.

1. Pilih dan Beli Nama Domain Untuk Bisnis Anda

Membeli nama domain adalah cara murah untuk membantu kemajuan bisnis Anda. Jika Anda menunggu sampai nama bisnis Anda dikenal masyarakat luas lalu baru mulai mencari nama domain yang cocok, mungkin sudah terlambat karena keburu diambil orang lain.

2. Menguji Layanan atau Produk Anda Dengan Riset Pasar

Tidak perlu menyewa sebuah perusahaan untuk melakukannya buat Anda. Kumpulkan bersama teman-teman Anda dan berbagi ide. Hubungi orang-orang yang berhubungan dengan industri Anda, baik melalui Facebook, Twitter atau LinkedIn, dan minta mereka untuk memberikan umpan balik pada ide Anda. Buat kelompok fokus dengan teman dan kenalan Anda untuk mencari tahu apakah mereka tertarik pada layanan atau produk Anda. Tidak ada cara yang lebih baik untuk mengetahui apa yang diinginkan pasar daripada terjun sendiri ke sana.

3. Sewa Desainer Grafis dan Web Designer

Orang-orang ini adalah teman-teman terbaik dalam membantu membangun bisnis Anda. Mereka menciptakan seni yang akan menggambarkan ide bisnis Anda. Apa yang mereka hasilkan akan memberikan pelanggan dan klien potensial sebuah ringkasan visual dari produk atau layanan Anda. Cari tahu desainer grafis yang melalui teman, atau melalui situs seperti Crowdspring.com. Tanyakan berapa biayanya, bagaimana mereka bekerja, dan yang paling penting, percaya kata hati Anda! Periksa portfolio mereka dan tanyakan pada diri sendiri apakah Anda benar-benar menyukainya. Jika Anda sampai harus berpikir dua kali, mendingan lupakan saja. Cari dan temukan seseorang yang benar-benar mengesankan Anda pada pandangan pertama, kemudian sewa orang itu!

4. Buat Jadwal

Sebagai ibu Rumah Tangga, jam kerja Anda kurang fleksibel dibandingkan pengusaha tradisional -- Anda tidak bisa bekerja tanpa sebuah jadwal. Perhitungkan kapan anak-anak tidur siang, pergi ke sekolah atau kegiatan setelah pulang sekolah. Cari tahu kapan Anda akan memiliki waktu solid untuk bekerja. Jika Anda tidak dapat bisa melakukan telepon bisnis setiap hari, jadwalkan semua panggilan telefon hanya satu atau dua hari dalam seminggu, sisanya bisa lewat email. Bila Anda membutuhkan waktu tenang untuk bekerja (mungkin Anda sedang membuat sebuah video online), tunggu sampai anak-anak tidur. Menjadwalkan waktu sehari-hari akan mengurangi stress Anda.

5. Hadiri Pertemuan/Acara yang Akan Membantu Meningkatkan Nama Bisnis Anda

Bertemu dengan pengusaha rumahan lain dapat mendukung dan membimbing Anda. Cari event penting di internet atau koran lokal. Semakin banyak Anda keluar dari rumah bertemu dengan sesama pengusaha, dengan atau tanpa anak-anak Anda, Anda akan semakin terinspirasi untuk mengejar gairah Anda.

Ada kalanya anak Anda menangis atau menjerit sewaktu Anda sedang menjawab telepon penting daru klien. It’s OK. Hal ini biasa terjadi bila Anda kerja dari rumah, dan biasanya orang di ujung telepon mengerti keadaan Anda. Ambil napas dalam-dalam, tanyakan apakah Anda dapat menghubungi orang itu kembali. Setelah itu tenangkan bayi Anda. Relaks aja, mom :)