Cara Menjadi Lebih Cerdas

Banyak orang bertanya-tanya bagaimana agar menjadi lebih pintar. Mereka ingin meningkatkan kekuatan daya otak mereka untuk membuat orang lain terkesan, seperti bos mereka (dengan harapan dapat promosi). Itu bagus dan  sebenarnya tidak sulit jika Anda tahu bagaimana untuk memulainya. Untungnya, ada banyak Cara Menjadi Lebih Cerdas.

1. Kurangi Menonton Televisi

Televisi adalah cara tercepat untuk membuat otak Anda menjadi lamban. Meskipun menyediakan berbagai pengetahuan untuk kita, tapi ada cara lain kok untuk mendapatkan informasi tersebut. Jangan salah paham, kami tidak mengatakan kalau Anda harus benar-benar menyingkirkan TV selamanya supaya pintar, kami hanya menyarankan agar mengurangi jumlah waktu yang Anda habiskan untuk menonton.

2. Olahraga

Selain bermanfaat untuk menjaga kesehatan dan kecantikan, olahraga juga membuat kita lebih cerdas. Anda lihat saja, berolahraga akan membuat Anda lebih produktif dan waspada. Anda akan memiliki energi dan konsentrasi yang lebih baik.

3. Membaca

Membaca adalah sarana untuk belajar. Alih-alih hanya membaca novel roman picisan dan majalah gosip, pertimbangkan juga untuk menghabiskan sedikit waktu membaca informasi yang lebih menantang. Pilih novel klasik, novel sastra atau buku tentang topik yang Anda sukai.

4. Tidur Cukup

Kita semua perlu istirahat lebih banyak. Tapi bukan berarti kita boleh kesiangan setiap pagi. Lebih baik Anda tidur sedikit lebih awal dari biasanya agar mendapatkan cukup istirahat. Tidur yang cukup akan membantu Anda berkonsentrasi dan menerima informasi lebih banyak sepanjang hari.

5. Merefleksikan Diri

Kita semua membutuhkan waktu untuk memproses semua pengalaman yang telah kita lalui. Dengan mengambil waktu sejenak setiap hari untuk merenungkan kejadian-kejadian terakhir dalam hidup akan membuat Anda lebih tanggap. Hal ini juga dapat membantu pikiran Anda lebih jernih dan tentunya, lebih cerdas.

6. Sekolah Lagi

Salah satu cara yang pasti untuk menjadi lebih cerdas adalah kembali ke sekolah. Apakah Anda ingin mendapatkan gelar S1? Atau menyelesaikan S3? Kembali lagi berkuliah bisa memberi Anda banyak pengetahuan.

7. Mengikuti Peristiwa Hangat

Mengikuti kejadian yang sedang berlangsung saat ini dan memahami hal-hal yang terjadi di dunia dan negara sendiri memberi Anda sesuatu untuk dibicarakan bila bertemu orang lain. Pahami betul-betul topik yang sedang hangat dibicarakan, bahkan jika Anda tidak setuju dengan pendapat orang lain mengenai topik tersebut, orang bisa melihat seberapa pintar diri Anda.

8. Perbanyak Kosakata

Kamus Indonesia memiliki 83.000 kata. Namun, kosakata yang kita tahu saat ini sangat terbatas. Untuk membangun kosakata dan belajar kata-kata baru Anda dapat melihat kata-kata dalam kamus, atau mulai menggunakan kalender kosakata yang memberikan kata baru setiap hari. Pelajari kata dan artinya, lalu coba untuk menggunakannya dengan benar dalam percakapan atau penulisan.

9. Konsumsi Makanan Sehat

Makanan sehat meningkatkan fungsi otak. Mengkonsumsi diet yang seimbang, jangan melewatkan waktu makan, dan membuat pilihan makanan yang tepat akan membantu Anda menjadi lebih cerdas dan lebih sehat.

Seperti yang Anda lihat, ada banyak hal yang perlu kita lakukan untuk menjadi lebih cerdas. Membangun kecerdasan tidak hanya dengan menjejalkan sekelompok fakta trivia ke dalam otak Anda, tapi dengan meningkatkan kinerja otak dan konsentrasi. Menurut Anda, apalagi hal-hal yang bisa Anda lakukan agar menjadi lebih cerdas?

  

     

 

  

 

 

Berbisnis di rumah

Bisnis rumahan mulai diminati oleh para ibu ibu rumah tangga yang ingin menghasilkan penghasilan sendiri tanpa mengandalkan penghasilan suami, mencari tambahan dengan berbisnis sendiri di rumah memang sangat menggiurkan , selain kita bisa bekerja dan mengurus rumah tangga tetapi kita juga bisa menghasilkan uang. salah satu bisnis yang diminati adalah bisnis jaringan internet. karena memang bisnis ini bisa dilakukan di rumah, tidak membutuhkan ruangan yang cukup besar, sangat efisien untuk para ibu ibu rumahan.

Menjadi seorang pengusaha rumahan bukanlah tugas yang mudah. Tapi memulai bisnis sendiri memungkinkan Anda untuk menciptakan karir bagi diri sendiri dan sekaligus menjadi orangtua. Jika Anda berpikir untuk berhenti bekerja, tapi tetap ingin meningkatkan penghasilan keluarga atau memiliki keinginan untuk mewujudkan ide brilian Anda, menjadi seorang pengusaha dari rumah sangat cocok untuk Anda.

1. Pilih dan Beli Nama Domain Untuk Bisnis Anda

Membeli nama domain adalah cara murah untuk membantu kemajuan bisnis Anda. Jika Anda menunggu sampai nama bisnis Anda dikenal masyarakat luas lalu baru mulai mencari nama domain yang cocok, mungkin sudah terlambat karena keburu diambil orang lain.

2. Menguji Layanan atau Produk Anda Dengan Riset Pasar

Tidak perlu menyewa sebuah perusahaan untuk melakukannya buat Anda. Kumpulkan bersama teman-teman Anda dan berbagi ide. Hubungi orang-orang yang berhubungan dengan industri Anda, baik melalui Facebook, Twitter atau LinkedIn, dan minta mereka untuk memberikan umpan balik pada ide Anda. Buat kelompok fokus dengan teman dan kenalan Anda untuk mencari tahu apakah mereka tertarik pada layanan atau produk Anda. Tidak ada cara yang lebih baik untuk mengetahui apa yang diinginkan pasar daripada terjun sendiri ke sana.

3. Sewa Desainer Grafis dan Web Designer

Orang-orang ini adalah teman-teman terbaik dalam membantu membangun bisnis Anda. Mereka menciptakan seni yang akan menggambarkan ide bisnis Anda. Apa yang mereka hasilkan akan memberikan pelanggan dan klien potensial sebuah ringkasan visual dari produk atau layanan Anda. Cari tahu desainer grafis yang melalui teman, atau melalui situs seperti Crowdspring.com. Tanyakan berapa biayanya, bagaimana mereka bekerja, dan yang paling penting, percaya kata hati Anda! Periksa portfolio mereka dan tanyakan pada diri sendiri apakah Anda benar-benar menyukainya. Jika Anda sampai harus berpikir dua kali, mendingan lupakan saja. Cari dan temukan seseorang yang benar-benar mengesankan Anda pada pandangan pertama, kemudian sewa orang itu!

4. Buat Jadwal

Sebagai ibu Rumah Tangga, jam kerja Anda kurang fleksibel dibandingkan pengusaha tradisional -- Anda tidak bisa bekerja tanpa sebuah jadwal. Perhitungkan kapan anak-anak tidur siang, pergi ke sekolah atau kegiatan setelah pulang sekolah. Cari tahu kapan Anda akan memiliki waktu solid untuk bekerja. Jika Anda tidak dapat bisa melakukan telepon bisnis setiap hari, jadwalkan semua panggilan telefon hanya satu atau dua hari dalam seminggu, sisanya bisa lewat email. Bila Anda membutuhkan waktu tenang untuk bekerja (mungkin Anda sedang membuat sebuah video online), tunggu sampai anak-anak tidur. Menjadwalkan waktu sehari-hari akan mengurangi stress Anda.

5. Hadiri Pertemuan/Acara yang Akan Membantu Meningkatkan Nama Bisnis Anda

Bertemu dengan pengusaha rumahan lain dapat mendukung dan membimbing Anda. Cari event penting di internet atau koran lokal. Semakin banyak Anda keluar dari rumah bertemu dengan sesama pengusaha, dengan atau tanpa anak-anak Anda, Anda akan semakin terinspirasi untuk mengejar gairah Anda.

Ada kalanya anak Anda menangis atau menjerit sewaktu Anda sedang menjawab telepon penting daru klien. It’s OK. Hal ini biasa terjadi bila Anda kerja dari rumah, dan biasanya orang di ujung telepon mengerti keadaan Anda. Ambil napas dalam-dalam, tanyakan apakah Anda dapat menghubungi orang itu kembali. Setelah itu tenangkan bayi Anda. Relaks aja, mom :)

Teori Organisasi

ORGANISASI DALAM KEHIDUPAN KITA.

1.    Pengertian Organisasi

Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang teratur. Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota. Biasanya organisasi Sekumpulan 2 orang atau Lebih yang disusun dalam kelompok yang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama.

Unsur-unsur Organisasi yaitu :
a. Orang-orang yang menjalankannya (Pelaku)
b. Teknik Pelaksanaan (Kerjasama)
c. Akhir dari Pelaksanaan (Tujuan)

Dalam pengertian umum organisasi adalah cara di mana sistem diatur sesuai dengan akronim terkenal yang digunakan dalam manajemen yaiu, PODCI yang diungkapkan Fayol, yaitu Perencanaan ("P" dari akronim), yang mencapai ke Organisasi ("O" , singkatan) dan dikembangkan untuk berbagai kategori "Com - rintah" dan / atau "perintah - dengan," menurut Fayol, memfasilitasi sehingga pencapaian beberapa tujuan organisasi, ruang lingkup akhir dari sebuah akhir yang objektif, yang merupakan inti dari organisasi. Pengorganisasian adalah cara yang dipilih untuk mengatur, membuang atau mengklasifikasikan semua benda, dokumen dan informasi serta akuntansi diperlukan untuk sebuah pengendalian. Menurut Montana (2003, hal. 170) adalah mengorganisir proses pengumpulan sumber daya fisik dan terutama manusia, yang penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Struktur organisasi direpresentasikan melalui struktur organisasi diagram alur, dan Akuntansi. Administrasi, organisasi selalu dan selalu dua pengertian

2.    CIRI-CIRI ORGANISASI:

§        Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.

§        Dikembangkan untuk mencapai tujuan

§        Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun

Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat                                       diidentifikasi

1.           TEORI ORGANISASI KLASIK

Teori ini biasa disebut dengan “teori tradisional” atau disebut juga “teori mesin”. Berkembang mulai 1800-an (abad 19).  Dalam teori ini organisasi digambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugas-tugasnnya terspesialisasi serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.

Dalam teori ini organisasi digambarkan seperti toet piano dimana masing-masing nada mempunyai spesialisasi (do.. re.. mi.. fa.. so.. la.. si..) dimana apabila tiap nada dirangkai maka akan tercipta lagu yang indah begitu juga dengan organisasi.

Dikatakan teori mesin karena organisasi ini menganggab manusia bagaikan sebuah onderdil yang setiap saat bisa dipasang dan digonta-ganti sesuai kehendak pemimpin.

            Defisi Organisasi menurut Teori Klasik:

Organisasi merupakan struktur hubungan, kekuasaan-kejuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan factor-faktor lain apabila orang bekerja sama.

Teori Organisasi klasik sepenuhnya menguraikan anatomi organisasi formal. Empat unsure pokok yang selalu muncul dalam organisasi formal:

a.      Sistem kegiatan yang terkoordinasi

b.      Kelompok orang

c.       Kerjasama

d.      Kekuasaan & Kepemimpinan

Sedangkan menurut penganut teori klasik suatu organisasi tergantung pada empat kondisi pokok: Kekuasaan) Saling melayani) Doktrin) Disiplin)

Sedangkan yang dijadikan tiang dasar penting dalam organisasi formal adalah:

a.      Pembagian kerja (untuk koordinasi)

b.      Proses Skalar & Fungsional (proses pertumbuhan vertical dan horizontal)

c.       Struktur (hubungan antar kegiatan)

d.      Rentang kendali (berapa banyak atasan bisa mengendalikan bawahan).

            Teori Klasik berkembang dalam 3 Aliran:

¨       BIROKRASI) Dikembangkan dari Ilmu Sosiologi

¨       ADMINISTRASI) Langsung dari praktek manajemen memusatkan Aspek Makro sebuah organisasi.

¨       MANAJEMEN ILMIAH)  Langsung dari praktek manajemen memusatkan Aspek Mikro sebuah organisasi.

Semua teori diatas dikembangkan sekitar tahun 1900-1950. Pelopor teori ini kebanyakan dari sebuah negara berbentuk kerajaan “Mesir, Cina & Romawi”.

TEORI BIROKRASI

Dikemukakan oleh “MAX WEBER” dalam buku “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism” dan “The Theory of Social and Economic Organization”.

Istilah BIROKRASI berasal dari kata LEGAL_RASIONAL:

“Legal” disebakan adanya wewenang dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas.  Sedangkan “Rasional”  karena adanya penetapan tujuan yang ingin dicapai.

Karekteristik-karekteristik birokrasi menurut Max Weber:

©       Pembagian kerja

©       Hirarki wewenang

©       Program  rasional

©       Sistem Prosedur

©       Sistem Aturan hak kewajiban

©       Hubungan antar pribadi yang bersifat impersonal

TEORI ADMINISTRASI

Teori ini dikembangkan oleh Henry Fayol, Lyndall Urwick dari Eropa  dan James D. Mooney, Allen Reily dari Amerika.

HENRY FAYOL (1841-1925): Seorang industrialis asal Perancis tahun 1916 menulis sebuah buku “Admistration industrtrielle et Generale” diterjemahkan dalam bahasa inggris 1926 dan baru dipublikasikan di amerika 1940.

14 Kaidah manjemen menurut Fayol yang menjadi dasar teori administrasi:

ª       Pembagian kerja

ª       Wewenang & tanggung jawab

ª       Disiplin

ª       Kesatuan perintah

ª       Kesatuan pengarahan

ª       Mendahulukan kepentingan umum

ª       Balas jasa

ª       Sentralisasi

ª       Rantai Skalar

ª       Aturan

ª       Keadilan

ª       Kelanggengan personalia

ª       Inisiatif

ª       Semangat korps

Fayol membagi kegiatan industri menjadi 6 kelompok:

§        Kegiatan Teknikal (Produksi, Manufaktur, Adaptasi)

§        Kegiatan Komersil (Pembelian, Penjualan, Pertukaran)

§        Kegiatan Financial (penggunaan optimum modal)

§        Kegiatan Keamanan

§        Kegiatan Akuntansi

§        Kegiatan Manajerial atau “FAYOL’s FUNCTIONALISM” yaitu:

a.      Perencanaan

b.      Pengorganisasian

c.       Pemberian perintah

d.      Pengkoordinasian

e.       Pengawasan

JAMES D. MOONEY & ALLEN REILLY :1931) Menerbitkan sebuah buku “ONWARD INDUSTRY” inti dari pendapat mereka adalah “koordinasi merupakan factor terpenting dalam perencanaan organisasi”. Tiga prinsip yang harus diterapkan dalam sebuah organisasi menurut mereka adalah:

a.      Prinsip Koordinasi

b.      Prinsip Skalar & Hirarkis

c.       Prinsip Fungsional

MANAJEMEN ILMIAH

Dikembangkan tahun 1900 oleh FREDERICK WINSLOW TAYLOR).  Definisi Manajemen Ilmiah:

“Penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah organisasi” atau “Seperangkat mekanisme untuk meningkatkan efesiensi kerja”.

F.W. TAYLOR menuangkan ide dalam tiga makalah: “Shop Management”, “The Principle Oif Scientific Management” dan “Testimony before the Special House Comitte”.  Dari tiga makalah tersebut lahir sebuah buku “Scientific Management”. 

Berkat jasa-jasa yang sampai sekarang konsepnya masih dipergunakan pada praktek manajemen modern maka F.W. TAYLOR dijuluki sebagai “BAPAK MANAJEMEN ILMIAH”.

Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:

a.      Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.

b.      Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan

c.       Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.

d.      Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah

2.      TEORI NEOKLASIK

Aliran yang berikutnya muncul adalah aliran Neoklasik disebut juga dengan “Teori Hubungan manusiawi”. Teori ini muncul akibat ketidakpuasan dengan teori klasik dan teori merupakan penyempurnaan teori klasik. Teori ini menekankan pada  “pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu ataupun kelompok kerja”.

HUGO MUNSTERBERG

Salah tokoh neoklasik pencetus “Psikologi Industri”. Hugo menulis sebuah buku “Psychology and Industrial Effeciency” tahun 1913. Buku tersebut merupakan jembatan antara manajemen ilmiah dan neoklasik. Inti dari pandangan Hugo adalah menekankan adanya perbedaan karekteristik individu dalam organisasi dan mengingatkan adannya pengaruh factor social dan budaya terhadap organisasi.

Munculnya teori neoklasik diawali dengan inspirasi percobaan yang dilakukan di Pabrik Howthorne tahun 1924 milik perusahaan Western Elektric di Cicero yang disponsori oleh Lembaga Riset Nasional Amerika. Percobaan yang dilakukan ELTON MAYO seorang riset dari Western Electric menyimpulkan bahwa pentingnya memperhatikan insentif upah dan Kondisi kerja karyawan dipandang sebagai factor penting peningkatan produktifitas.

Dalam pembagian kerja  Neoklasik memandang perlunya:

a.      Partisipasi

b.      Perluasan kerja

c.       Manajemen bottom_up

3.      TEORI MODERN

Teori ini muncul pada tahun 1950 sebagai akibat ketidakpuasan dua teori sebelumnya yaitu klasik dan neoklasik. Teori Modern sering disebut dengan teori “Analiasa Sistem” atau “Teori Terbuka” yang memadukan antara teori klasik dan neokalsi. Teori Organisasi Modern melihat bahwa semua unsure organisasi sebagai satu kesatuan  yang saling bergantung dan tidak bisa dipisahkan. Organisasi bukan system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil akan tetapi organisasi merupakan system terbuka yang berkaitan dengan lingkunngan dan apabila ingin survivel atau dapat bertahan hidup maka ia harus bisa beradaptasi dengan lingkungan.

TEORI MODERN vs TEORI KLASIK

a.      Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.

b.      Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.

B. Penertian / Definisi Organisasi Informal dan Organisasi Formal

1. Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

2. Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.

Tambahan :
Situs ini bernama Organisasi.Org selain agar mudah diingat juga kami ingin menjadi organisasi yang solid untuk mencapai tujuan bersama yang berguna bagi nusa dan bangsa.

Sumber: http://id.shvoong.com/business-management/human-resources/2293884-organisasi-adalah/#ixzz290TrVHU

Buku Jendela Dunia

Istilah buku sebagai jendela dunia bukan sekedar hanya istilah saja, buku merupakan sebuah benda ajaib karena banyak hal yang bisa kita ketahui dari sebuah buku. buku adalah informasi yang di abadikan. Kita bisa melihat sejarah masalalu dari buku, walaupun di zaman modern ini bnyak media elektronik yang bisa mempercepat penyampaian informasi tetapi tetap saja buku adalah hal yang tidak bisa di abaikan.

Banyak membaca buku sama dengan banyak tahu, Membaca buku bisa mengubah pola pikir seseorang untuk meningkatkan wawasan dan pengetahuan. Membaca buku juga bagian dari proses pendidikan bagi pembacanya. Hanya saja, sebagian besar kegiatan membaca selama ini kerap diterima sebagai kewajiban atau keharusan. 
Setiap sekolah pasti memiliki perpustakaan, hanya saja semakin kesini pengunjung perpustakaan semakin sedikit, Bagaimanapun kita harus melestarikan budaya membaca buku sedini mungkin, Di indpnesia perpustakaan hanya di jadikan sebagai musium-musium saja tanpa ada peminat pembacanya, Benar kata-kata Joseph Brodsky, pengarang asal Rusia: “Ada beberapa kejahatan yang lebih buruk daripada membakar buku. Salah satunya adalah tidak membaca buku.” Bahkan ada anekdot satir untuk kita: “Kalau orang Jepang tidur sambil membaca, sedangkan orang Indonesia membaca sambil tidur.”

Betapa dahsyatnya buku itu, generasi kita bisa mengenal masa lalu dengan buku, dengan buku kita bisa melihat dunia, kita bisa tahu kehidupan orang di luar tanpa kita mesti kesana. Mencitai buku adalah awal dari gemar membaca buku. segala yang kita lakukan harus dengan cinta agar tidak ada keterpaksaan, jika kita membaca buku secara terpaksa itu akan sama saja bohong, kita tidak akan dapat memahami isi buku tersebut.
buku memiliki banyak macam jenis seperti novel, komik, ensiklopedi, kamus, dan semacamnya. sekarang ini sudah bnyak orang menciptakan buku dengan kemasan menarik, tentu saja bukan hanya sekedar kemasannya saja yang menarik, penyampaian informasi yang menarikpun sangat dibutuhkan agar minat membaca di indonesia semakin banyak.

Pada zaman  dulu ketika buku belom ada, penyampaian informasi melalui lisan , mulut ke mulut, namun cara seperti tidaklah efektif karena memory manusia mempunyai batas. manusia bisa lupa, dan semakin banyak informasi semakin sulit juga manusia memgingatnya, maka dari itu buku mulailah diciptakan. Pada awalnya menulis tidak pada kertas tetapi pada perkamen (kertas kulit), batang pohon atau daun dan pada tulang-tulang hewan. Kemudian tekhnologi menjadi semakin maju maka terciptalah buku yang seperti sekarang ini.

Cintailah buku karena dengan buku kita bisa mengetahui segalanya, mengetahui dunia.

Ilmu Grafologi di Indonesia

Apa itu grafologi? Ilmu ini tidak termasuk umum dan jarang di dengar di indonesia, kebanyakaan dari kita tidak mengetahui apa itu ilmu grafologi,padahal jika kita bisa telusuri lebih jauh, ilmu ini merupakan ilmu psikologi yang sangat menarik dan banyak fakta menarik yang bisa kita ambil.

Grafologi adalah tekhnik membaca atau menganalisa tulisan tangan, dengan hanya berbentuk tulisan kita bisa membaca dan menganalisa sifat, karakter dan watak seseorang, tentu saja tidak semua orang bisa membacanya karena dibutuhkan ilmu khusus untuk bisa menganalisa sebuah tulisan tangan. Ilmu ini bisa kita pelajari karena tidak memerlukan persyaratan khusus, siapa saja bisa mempelajarinya bahkan sekarang ini sudah ada sekolah yang mempelajari Grafologi seperti di Amerika
ISHA - International School of Handwriting Analysis (kantor pusat di USA).
ISHA merupakan sekolah grafologi ternama di dunia yang sistematika materinya (kurikulum pembelajarannya) sangat lengkap, sistematis dan sudah dipelajari oleh berbagai siswa dari  22 negara lebih. Selain itu, kurikulum pembelajaran ISHA diakui oleh berbagai sekolah dan institusi grafologi di dunia sebagai kurikulum terbaik, bahkan untuk kurikulum lanjutannya diakui sebagai kurikulum dengan memiliki sistem analisa grafologi tingkat advance terbaik  - (didalami di program kursus Master - SSS - Handwriting Analysis Course)

Betapa menyenangkannya bila kita bisa membaca karakter seseorang hanya lewat tulisan tangannya saja, bahkan teman yang baru kita kenal sekalipun, setiap coretan tangan, setiap hurufnya mempunyai arti penting, tidak hanya itu tingkat besar kecilnya huruf, kemiringan tulisan baik ke kiri maupun ke kanan memiliki makna tertentu dari kepribadian atau karakter seseorang tersebut.
tulisan tangan seseorang itu khas. Karakteristik bentuknya tidak bisa benar-benar ditiru oleh orang lain, tulisan tangan tidak hanya tulisan saja tetapi merupakan rangsangan perintah dari otak yang bersifat spontan dari pikiran kita. tulisan tangan bisa saja berubah tergantung dari kepribadian si pemilik tulisan,ilmu grafologi menganjurkan tulisan kita berbentuk tegak bersambung karena tulisan tegak bersambung merupakan tulisan yang bisa menyeimbangkan dan mengembangkan fungsi otak


Ada beberapa karakter dan goresan yang bisa digunakan untuk mengintip karakter seseorang. "Misalnya huruf o, i, atau t,". Perhatikan huruf "o" yang Anda buat. Jika tidak menutup sempurna pertanda Anda cenderung berbohong. Huruf "o" juga menguak seseorang apakah ia teliti atau tidak. Dari penulisan huruf "i" bisa ketahuan apakah seseorang peduli pada detail atau tidak. Sementara huruf "t" akan memberikan pembacaan soal kepercayaan diri. Tentu saja analisis tidak hanya melihat satu huruf saja. Aspek lain pun akan mempengaruhi penilaian karakter seseorang. di butuhkan beberapa kalimat atau pharagrap agar tulisan itu bisa di analisa dengan baik.

Ke akuratan grafologi bisa dinilai 90% akurat maka dari itu tulisan tangan patut di perhitungkan dalam menilai karakter seseorang. banyak sisi negatif yang tanpa sadar kita ketahui melalui tulisan tangan kita sendiri yang mungkin bisa kita perbaiki untuk kedepannya. Di Indonesia sendiri ilmu ini belum memiliki banyak peminatnya, tetapi saat ini sudah banyak perusahaan-perusahaan besar yang menggunakan jasa seorang Grafolog untuk menilai karakter dan sifat karyawan yang akan direkrutnya.di indonesia ada seorang grafolog yang namanya mulai di kenal di publik, Deborah dewi yang biasa di panggil Debo seorang grafolog yang sudah mahir dalam menganalisa tulisan tangan seperti yang sering beliau ungkapkan bahwa Grafologi mampu menjawab berbagai pertanyaan. hanwriting speaks louder than action.





Referensi:
http://intisari-online.com/read/grafologi-tulisanmu-watakmu
http://grafologiindonesia.

IBD BAB 11

Bab 11